martes, 9 de diciembre de 2014
martes, 2 de diciembre de 2014
lunes, 24 de noviembre de 2014
TEMA 6 RR.HH.2º: LAS BASES DE COTIZACIÓN
la cotización mcmillan
modelo de nómina en excel
modelo de nómina en blanco
modelo de la nueva nómina
Modelo de nómina mensual con horas extras
Modelo de nómina con salario diario
Modelo 145
Conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización
Documentos para hacer nóminas y calcular las Bases de cotización
martes, 18 de noviembre de 2014
martes, 11 de noviembre de 2014
lunes, 10 de noviembre de 2014
lunes, 27 de octubre de 2014
jueves, 16 de octubre de 2014
miércoles, 8 de octubre de 2014
viernes, 3 de octubre de 2014
miércoles, 1 de octubre de 2014
martes, 30 de septiembre de 2014
TEMA 1º GESTIÓN. El Poder Judicial

El Poder Judicial
REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN
Nuestra Constitución se caracteriza por ser rígida y esto hace que su Reforma exija un proceso dificultoso.
El título X de la CE es el encargado de regular estos procesos de Reforma, en sus artículos 166-169.
Existen dos procedimientos: ordinario (art.167) y agravado (art.168) que veremos a continuación, pero antes vamos a ver a quién le corresponde la iniciativa de reforma de la CE.
Momento de la Reforma |
No se puede iniciar en tiempos de guerra o de vigencia de los estado de Alarma, Excepción y Sitio (art.169)
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¿A quién corresponde la Iniciativa?
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ü Según el art. 166:
-Al Gobierno
-Al Congreso y al Senado
-A las Asambleas Legislativas de CCAA
ü Según los Reglamentos Parlamentarios:
-Al Gobierno
-A las cámaras de las Cortes:
· suscrita por los 2 grupos
· por 1/5 de los Diputados
· por 50 Senadores de distintos grupo parlamentarios
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No corresponde la Iniciativa de Reforma
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*Al Pueblo
*A las Asambleas de las CCAA: Estas sólo pueden solicitarla al Gobierno o remitir a la mesa del Congreso una propuesta de ref. constit., lo que no implica que esta sea adoptada por ambos.
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PROCEDIMIENTOS DE REFORMA DE LA CE | |
Procedimiento Ordinario
(Consta de dos fases)
Artículo 167 CE
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ü Intervención de las Cámaras
1º. El proyecto será aprobado por mayoría de 3/5 de cada cámara
2º. Si no hay acuerdo, una Comisión (de composición paritaria de Diput.y Senad.) presentarán un texto que han de votar el Congreso y el Senado
3º.Si no hay acuerdo según el apartado anterior, y si el Senado ha dado su voto por may.absoluta, el Congreso puede aprobar la reforma por mayoría de 2/3.
ü Posible celebración de Referéndum
Si lo solicitan 1/10 parte de cualquiera de las cámaras , dentro de los 15 días siguientes a la aprobación.
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Procedimiento Agravado
( se da cuando la revisión afecta a toda la Constitución o al Título Preliminar, al Título I (cap.II, sección 1ª) , al Título II o a los preceptos a los que estos afecten indirectamente )
Artículo 168 CE
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ü Iniciativa aprobada por mayoría de 2/3 de cada cámara. Si esto sucede, las cámaras han de disolverse
ü Las nuevas cámaras han de ratificar la decisión de las anteriores por mayoría ,también, de 2/3 de cada cámara
ü La reforma se somete a Referéndum para su ratificación
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El Tribunal Constitucional
lunes, 29 de septiembre de 2014
lunes, 22 de septiembre de 2014
Reparto de escaños por el sistema D´Hont
LA CIRCUNSCRIPCIÓN ELECTORAL.
El voto de los electores no vale lo mismo en todas las circunscripciones y su traducción en escaños depende de varios factores.
El Congreso se compone de 350 diputados que representan a 52 circunscripciones. El reparto de diputados por circunscripción se hace según la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG).
Según esta norma, Ceuta y Melilla disponen de un diputado cada una, mientras que el resto de circunscripciones (provincias) tienen asignados dos diputados como mínimo y el resto se reparten según la población empadronada.
Esto hace que Madrid y Barcelona sean las circunscripciones con más diputados, 36 y 31, respectivamente, y Soria la provincia con menos, los dos mínimos.
La circunscripción de Sevilla actualmente tiene 12 escaños en el Congreso.
En España se utiliza la llamada ley D'Hondt, que es un sistema de cálculo proporcional creado a finales del siglo XIX por el jurista belga Victor D'Hondt.
Además de España, lo utilizan muchos otros países como Argentina, Francia, Bélgica, Finlandia, Irlanda, Israel o Japón.
Todo lo que hay que saber sobre el sistema electoral español
ejemplo de aplicación
Gráfico de sistema D´Hont
Introducir resultados del recuento de votos, aquí
Todo lo que hay que saber sobre el sistema electoral español
ejemplo de aplicación
Gráfico de sistema D´Hont
Introducir resultados del recuento de votos, aquí
jueves, 18 de septiembre de 2014
martes, 9 de septiembre de 2014
LIBROS DE TEXTO RECOMENDADOS POR EL PROFESOR CURRO FERNÁNDEZ EN LOS MÓDULOS QUE IMPARTE
GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL, RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE 1º CURSO.
Editorial McGrawHill
GESTIÓN DE RR.HH. DE 2º CURSO todavía no está decidido
Editorial McGrawHill
GESTIÓN DE RR.HH. DE 2º CURSO todavía no está decidido
lunes, 8 de septiembre de 2014
domingo, 7 de septiembre de 2014
lunes, 28 de abril de 2014
lunes, 21 de abril de 2014
domingo, 20 de abril de 2014
lunes, 31 de marzo de 2014
domingo, 23 de marzo de 2014
miércoles, 19 de febrero de 2014
lunes, 17 de febrero de 2014
miércoles, 12 de febrero de 2014
lunes, 10 de febrero de 2014
lunes, 27 de enero de 2014
jueves, 23 de enero de 2014
lunes, 20 de enero de 2014
REGLAS BÁSICAS DEL CÁLCULO DE NÓMINAS
Modelo de nómina para descargar
nóminas de retribución diaria
Caso práctico para hacer de nómina salario diario
Caso práctico de nómina con retribución en especie
Cómo se hace una nómina en caso de Incapacidad Temporal?
Caso práctico de nómina con incapacidad temporal
nómina con I.T. corregida
SMI, BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN (aunque son de 2013, se mantienen para 2014)
Tarifa para cotizar a la S.S. por AT y EP
complementos no salariales. Cotización e IRPF (Esta tabla no recoge las modificaciones legales últimas, no obstante es útil como orientación)
nóminas de retribución diaria
Caso práctico para hacer de nómina salario diario
Caso práctico de nómina con retribución en especie
Cómo se hace una nómina en caso de Incapacidad Temporal?
Caso práctico de nómina con incapacidad temporal
nómina con I.T. corregida
SMI, BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN (aunque son de 2013, se mantienen para 2014)
Tarifa para cotizar a la S.S. por AT y EP
complementos no salariales. Cotización e IRPF (Esta tabla no recoge las modificaciones legales últimas, no obstante es útil como orientación)
jueves, 16 de enero de 2014
miércoles, 15 de enero de 2014
EL SALARIO
Conceptos salariales y extrasalariales
tabla de cotización y retención IRPF complementos extrasalariales

Cotización a la Seguridad Social de los complementos extrasalariales
INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO
Art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil

Nóminas y Seguros Sociales
Lecciones de nóminas
domingo, 12 de enero de 2014
miércoles, 8 de enero de 2014
martes, 7 de enero de 2014
lunes, 6 de enero de 2014
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